Sugestii ptr. o noua Lege a IMMurilor - Pagina 2 |
Miercuri, 06 Iunie 2012 08:32 | ||||
Pagina 2 din 2
Argumentatie : in fiecare luna se plateste de angajator un anumit procent din salariu ficarui angajat ptr. sanatate. Daca se imbolnaveste un om au grija doi doctori de el . Consideram ca este o PLATA dubla ptr. acelasi serviciu + societatile comerciale sunt OBLIGATE sa aiba contracte de medicina munci cu niste societati care nu fac nimic , decit hirtii.2- Instruirea personalului firmelor ( - cu mai putin de 50 de angajati -- ) din punct de vedere al Normelor de Securitate si Sanatate in munca sa fie sa poata fi facute de angajati numiti - - fara sa fie nevoie ca acestia sa fie si AUTORIZATI de cineva ( trebuie modificata HG 1425/2006 ), si aceste Norme sa fie simplificate si standarzite de autoritatile in drept.3- .Contributia de asigurari de sanatate sa fie datorata doar la functia de baza si nu la toate veniturile obtinute de o persoana. Cei care nu au functia de baza sa-si poata incheia contract individual.4- .Contributiile la salariu sa se constituie precum plata,in doua bugete stabilindu-se o cota unica pentru contributii sociale sub forma unui procent la fondul de salarii5- .Sa se renunte la depunerea declaratiilor inutile precum 394 si 392.6- .Sa se simplifice procedura de lichidare si dizolvare a unei societati comerciale daca aceasta nu are debite la bugetul de stat.7- .Sa se adopte sistemul de contabilitate anglo-saxon,renuntandu-se la contabilitatea de angajament care genereaza situatii in care nu exista lichiditati pentru plata TVA si Impozit pe profit ,urmand ca acestea sa devina exigibile la incasarea facturilor emise.8- - Anularea VERIFICARIILOR periodice a rezistentei de izolare a circuitelor electrice ( buletinele PRAM ) ptr. societatile cu mai putin de 50 de angajati si nu desfasoare activitati periculoase - activitati ce nu sunt cuprinse in grupa I de munca.9- Anularea obligativitatii efectuarii Evaluarii factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala ptr. IMMuri si societati cu mai putin de 50 de angajati.
10 -Emitentul Biletelor la Ordin fara acoperire sa suporte aceleeasi consecinte ca si emitentul de CECuri fara acoperire . 11-Toti asociatii unei firme care a cerut intrarea in Insolventa sau s-a cerut de alte firme sau personae ,intrarea firmei respective in Faliment sa li se interzica pe un termen clar stabilit ( sa zicem 20 de ani …. ) sa mai fie asociati in ate firme . 12-Daca asociatii unei firme au cerut ca aceasta sa intre in Insolventa ,sau o firma este declarata in Faliment si sunt actionari si la alte firme : sa se recupereze datoriile de la celelalte societati unde sunt actionari . 13-Orice IMM sa functioneze in baza " Autorizatiei de functionare " eliberata de Oficiul Registrului Comertului -- fara ca alte Primarii , sau autoritati locale sa mai oblige Soc.comerciale sa sa mai obtina alte autorizatii sau acorduri de functionare locale. 14.- Scaderea plafonului (Valoarii-prag ) pentru care se poate cere Insolventa sau Intrarea in Faliment a unei firme la 100,00 Ron, pentru firma care nu isi achita Obligatiile financiare catre un furnizor de bunuri sau prestator de servicii conform contractelor existente intre parti , sau in lipsa contractelor in maxim 90 de zile. 15- Orice functionar public sa raspunda si in nume personal pentru activitatile ce le desfasoara.
***
Noi am apreciat pozitiv intentia Domnului ministru si ii transmitem citeva doleante ( 15 la numar ) , doleante concrete care nu cer scutiri de TAXE sau impozite , doleante care nu cer Ajutoare de stat.
Toate cele 15 sugestii vin sa usureze munca de zi cu zi a IMMurilor , sa mai scapam un pic de birocratie , si indirect ar trebui sa conduca la profituri mai mari si impozite pe profit platite de aceste IMMuri mai mari.
Nu stim daca aceste " sugestii" sunt cele mai mportante ptr. IMMuri sau nu ......... dar acestea le-am identificat noi .. |